start your next
Experience

sei dabei zum Release im Oktober 2022

Du bist dabei!

nextx verbindet junge Menschen und Unternehmen
durch eine digitale Employer Brand Experience,
um die berufliche Perspektivenbildung zu verbessern.

 

How

App

works

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Echte Einblicke
 

Unsere kurzen Stories werden direkt durch die Mitarbeitenden der Unternehmen erstellt und geben Einblick in Kultur, Werte und Arbeitsumfeld. Mit schlanken Schulungen und Leitlinien, behalten wir dabei Authentizität und Berufsorientierung im Fokus.

#nobullshit

Alle Content-Creator, wie z.B. Auszubildende & Duale Studierende, erhalten durch uns eine Schulung und Leitlinien zur Erstellung der Inhalte. Dadurch stellen wir sicher, dass die Inhalte zur Berufsorientierung beitragen.

#chancengleichheit

Unser niederschwelliges Format lädt zum Ansehen und Ausprobieren ein. Unabhängig von individuellen Besonderheiten sind alle Inhalte über unsere Android & IOS App kostenfrei verfügbar.

#diversität

In vielen Berufen setzen wir gezielt diversitätsfördernde Vorbilder ein, um den Berufen ein neues Gesicht zu geben. NutzerInnen mit ähnlichen Talenten und Persönlichkeit werden diese Vorbilder nun vorgestellt, um Interesse zu wecken und festgefahrene Rollenbilder aufzubrechen

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Wir erleben, dass unsere jungen Mitarbeiter Spaß daran haben, der nächsten Generation den Weg zur SAP zu zeigen. Eine wirklich tolle und zeitgemäße Lösung!
- Anja Haag, SAP Vocational Training

 

HÄUFIGE FRAGEN

WANN GEHT ES LOS?

Unternehmen können ab sofort teilnehmen und erhalten in unserem schlanken Onboarding-Prozess die passenden Online- Schulungen für die Content Erstellung. Der App Release für IOS & Android ist im Oktober 2022.

WAS BRINGT DAS GANZE?

Wir zeigen keine Arbeitgeber-Werbevideos sondern kreieren eine Employer Brand Experience. Dadurch bauen wir eine authentischere Beziehung zwischen jungen Menschen und Unternehmen auf, für echte Orientierung und nachhaltiges Recruiting.

ICH KENNE ANDERE APPS MIT ÄHNLICHEN VERSPRECHEN. WARUM IST EURE ANDERS?

Eine ehrliche Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Bei uns findet der Austausch ausschließlich in der Peer-Group junger Menschen statt und punktet durch Authentizität  und Niederschwelligkeit im Social-Media-Style. Dadurch gelingt eine barrierefreie und zielführende Kommunikation.

WARUM BRAUCHEN WIR EINE
EMPLOYER BRAND EXPERIENCE?

Eine echte Arbeitgebererfahrung zeigt die Dinge abseits von Tests und Hochglanz-Videos. Es geht vor allem um Kultur, Werte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, die die Zusammenarbeit zu etwas Besonderem machen. Daher versuchen wir genau das erlebbar zu machen.

 

Unser

Team

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Sebastian Stark
Co-Founder & CEO

  • LinkedIn Sebastian Stark
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Dan Seiler
Co-Founder & COO

  • LinkedIn Dan Seiler
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Daniel Defiebre
Co-Founder & CTO

  • LinkedIn Daniel Defiebre
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Dr. Panagiotis Germanakos
Co-Founder & CSO

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Laura Melissa Köhler
Marketing & Communications

  • LinkedIn Laura Melissa Köhler
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Tapas Budhani
Data Engineer

  • LinkedIn Tapas Budhani
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Wir wurden durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz mit dem EXIST-Gründungsstipendium und mit dem Innovationsprogramm für Geschäftsmodelle und Pionierlösungen, ausgezeichnet und gefördert.

 

Schreib mir doch
und lass uns starten!

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